Кадровая и организационная экспертиза

 

Люди – ключ к успеху любой организации. Возрастающая потребность в квалифицированном персонале требует всестороннего и целенаправленного развития технологий управления кадровым потенциалом. Формирование эффективной системы управления персоналом является важным средством повышения производительности труда и достижения общего успеха любой организации.

Мы выделяем семь основных экспертиз в области управления персоналом, охватывающих главные направления кадровой и организационной работы. Каждое из этих направлений необходимо для построения полноценной системы управления человеческими ресурсами.

 

Экспертиза системы кадрового делопроизводства

 

 

Экспертиза системы подбора и адаптации персонала

 

 

Экпертиза кадровой стратегии, разработка адекватной кадровой политики

 

 

Экспертиза системы оценки, развития и обучения персонала

 

 

Экспертиза системы материальной мотивации и оплаты труда

 

 

Экспертиза системы нематериальной мотивации и управления организационной культурой

 

 

Организационное проектирование и оптимизация оргструктуры

 

 Posted by at 14:50